Оргсхема «на бумаге» устаревает в день нарисования. В OrgDevTools структура связана с реальными пользователями: назначение на должность сразу меняет права доступа и списки исполнителей.
| Когда… | Я хочу… | Чтобы… |
|---|---|---|
| Компания растёт | видеть актуальную структуру | не сверять «кто у кого» в переписке |
| Назначил сотрудника | чтобы это сразу повлияло на права и задачи | не перенастраивать вручную |
| Передаю зону ответственности | зафиксировать её в одном месте | новый ответственный виден всем |
Пример экрана «Оргструктура» с демоданными.
Дерево подразделений произвольной глубины с drag-and-drop;
Привязка реальных пользователей к должностям — единый источник для исполнителей задач;
Зоны ответственности и описание должности на каждом узле;
Связь с Цифровым двойником компании и графом бизнес-объектов.
Живая оргструктура: дерево подразделений с сотрудниками и зонами ответственности
Оргструктура в системе — не картинка в PowerPoint, а данные: на неё опираются задачи, права и аналитика.
Изменение структуры видно всей компании сразу — без рассылки обновлённого файла.
Связка «должность → сотрудник» экономит время в каждом инструменте: не нужно выбирать исполнителя из длинного списка.
Открыть инструмент: https://orgdevtools.ru/tools/orgstructure
Подписка PRO
Оформите подписку и пользуйтесь всеми возможностями OrgDevTools: методиками, рабочими тетрадями, процессами и ИИ-советником.
Флагманский курс
От идеи до работающего сервиса с доменом, оплатой и первыми клиентами — без знаний программирования.
Услуга
Расскажите, как процесс работает сейчас, — текстом, голосом или старым регламентом. Вернём схему и документы.
Не пропустите новые статьи
2–3 письма в неделю, без спама
Посмотрите связанные методики и сценарии в библиотеке — бесплатно, без карты.
