Разрабатываем систему индивидуальных планов развития: обучение и развитие каждого сотрудника привязано к его карьерным целям и пробелам в компетенциях — вместо одинаковой программы для всех.
Что входит
Разработка шаблона и процесса составления ИПР
Обучение руководителей составлению планов с сотрудниками
Регулярный пересмотр и контроль выполнения ИПР
Связь ИПР с карьерным продвижением
Результат
Персонализированное развитие сотрудников, а не универсальная программа обучения на всех.