Разработка модели компетенций руководителей

Разрабатываем модель управленческих компетенций под специфику компании — конкретный набор навыков и поведенческих индикаторов, а не универсальный список из учебника.

Что входит

• Определение ключевых управленческих компетенций

• Разработка поведенческих индикаторов по уровням

• Апробация модели на реальных руководителях

• Интеграция модели в оценку и обучение руководителей

Результат

Конкретная модель компетенций, по которой можно оценивать и развивать руководителей.