Внедряем систему оценки эффективности обучения по уровням (реакция, усвоение, применение, результат) — чтобы понимать, какие программы реально влияют на бизнес-показатели, а какие проводятся для галочки.
Что входит
Настройка оценки на всех уровнях модели Киркпатрика
Связь программ обучения с бизнес-метриками
Выявление программ без измеримого эффекта
Рекомендации по оптимизации бюджета на обучение
Результат
Понятно, какое обучение реально окупается, а какое можно отменить без потерь.