Внедряем систему микрообучения: короткие обучающие модули по 5-10 минут, встроенные в рабочий процесс — вместо длинных курсов, на прохождение которых у сотрудников физически нет времени.
Что входит
Определение тем, подходящих для формата микрообучения
Разработка коротких обучающих модулей
Настройка платформы доставки микрообучения
Оценка вовлечённости и эффекта
Результат
Обучение, которое реально проходят сотрудники, вместо курсов, отложенных "на потом".