Разрабатываем программу адаптации к культуре компании: неписаные правила, принятые нормы коммуникации, ценности — чтобы новый сотрудник понимал контекст, а не учился на собственных ошибках.
Что входит
Формализация неписаных правил и норм компании
Программа знакомства новичка с культурой
Роль наставника в культурной адаптации
Обратная связь от новичков по итогам адаптации
Результат
Новые сотрудники быстрее вписываются в команду и реже уходят из-за "не сошлись характерами".