9 лет в организационной психологии и HR-консалтинге. Специализация — диагностика реальной культуры компании через интервью и наблюдение, а не только опросники.
Чем полезна
Диагностика корпоративной культуры
Выявление токсичных паттернов поведения
Приведение культуры в соответствие со стратегией
Опыт
Провела диагностику культуры в 22 компаниях, в трети случаев выявила существенный разрыв между декларируемыми и реальными ценностями.