Идеи, наблюдения и практические приёмы по управлению, стратегии и развитию бизнеса — коротко и по делу
"Вовлеченность — это когда ноги утром несут тебя на работу, а сердце вечером не спешит уходить" — Кевин Круз, "Культура вовлеченности"
"Инновации — это не лотерея, а дисциплинированный процесс поиска решений" — Стив Бланк, "Стартап: Настольная книга основателя"
Цель: Создание системы индивидуального стимулирования для раскрытия потенциала команды
Цель: Внедрение системы согласованных целей для повышения фокуса команды
"Без контекста данные — всего лишь цифры. Без визуализации — слепой полёт. Без действий — бесполезный шум." – Касси Козерк, ex-директор по аналитики Google. Цель: Выявить скрытые проблемы и возможности через анализ цифровых следов
"Ваши клиенты – единственный источник истины о вашем продукте. Не собирайте данные. Слушайте, чтобы выжить." – Стив Бланк, создатель Customer Development.
"Босс ходит в офис, чтобы увидеть отчеты. Лидер идет в цех, чтобы увидеть реальность." – Тайити Оно (создатель производственной системы Toyota).
Цель: Выявить разрывы между целями (OKR) и фактическими результатами
Знакомо: Улучшения внедряются наугад, а проблемы возвращаются? 68% компаний топчутся на месте (Gartner).
