Татьяна Лебедева

10 лет разрабатывает системы KPI и оценки персонала для компаний среднего и крупного бизнеса. Фокус на том, чтобы показатели сотрудников не противоречили друг другу и стратегии компании.

Чем полезна

• Разработка каскадной системы KPI

• Проверка показателей на внутренние противоречия

• Постановка системы оценки персонала

Опыт

Разработала системы KPI для 16 компаний, в трёх случаях устранила прямые противоречия между показателями разных отделов.