Рубрика
35 методик — пошаговые инструменты с вопросами и визуализацией
CSI — сводный индекс 0–100 из оценок важности и удовлетворенности по атрибутам: взвешенная формула, матрица «важность × исполнение», линия ACSI Класа Форнелла, критика, ошибки и план внедрения.
Композитная метрика лояльности из трёх вопросов: рекомендация, повторная покупка, кросс-покупка — в отличие от однофакторного NPS.
Мониторинг и анализ публичных клиентских жалоб в социальных сетях. Публичность жалобы требует значительно более быстрого реагирования, чем частное обращение.
Джейкоби/Честнат (1978): разграничение поведенческой (повторная покупка) и отношенческой (эмоциональная приверженность) лояльности. Матрица 4 типов: истинная, ложная, скрытая лояльность и её отсутствие.
МакКаллаф/Бхарадвадж (1992): парадокс восстановления сервиса — качественное урегулирование способно повысить удовлетворённость выше исходного уровня. Теория справедливости: результат, процедура, отношение.
Ричард Оливер (1980), теория подтверждения ожиданий: удовлетворённость — сравнение фактического опыта с ожиданиями, а не абсолютное качество. CSAT измеряет конкретное взаимодействие здесь и сейчас.
Количественное измерение конверсии на каждой стадии клиентского пути — выявляет точку наибольших потерь клиентов для приоритизации улучшений.
Декомпозиция NPS на конкретные факторы через разрыв в оценке между промоутерами и детракторами — наибольший разрыв указывает на сильнейший драйвер лояльности.
Когортный анализ удержания по Райхельду и Сассеру: снижение оттока на 5 п.п. непропорционально повышает прибыль — расчёт эффекта на реальных данных компании.
Как разложить возвраты и рекламации по причинам, найти «жизненно важное меньшинство» по Джурану, оценить причины по частоте и деньгам, дойти до корневых причин и превратить разовый отчёт в регулярный цикл с метриками уровня возвратов и COPQ.
Большой ежеквартальный опрос из тридцати вопросов даёт снимок раз в квартал — один короткий вопрос каждую неделю даёт непрерывный поток данных, на которые реально успеваешь среагировать вовремя.
Сотрудник службы поддержки, полчаса проигравший роль раздражённого клиента, за это время понимает про реальные проблемы взаимодействия больше, чем из десяти страниц отчёта об удовлетворённости.