Рубрика
31 методика — пошаговые инструменты с вопросами и визуализацией
Как компания становится платформой для целой отрасли — четыре независимых рычага стратегии Гейвер и Кусумано на примере Intel, Microsoft и NTT DoCoMo.
Продажа напрямую конечному потребителю, минуя посредников. Более высокая маржа и прямой доступ к данным о клиенте — но добавление D2C к существующим каналам создаёт реальный конфликт с партнёрами (channel conflict).
Рэйчел Ботсман, Ру Роджерс (2010): ценность через доступ к активу, а не передачу собственности. Критическая масса участников критична для сетевого эффекта.
Вандермерве/Рада, European Management Journal (1988): сервитизация — переход от продажи товара к продаже результата или доступа. Ценность определяется реальным результатом для клиента.
B Lab (2006, Гилберт, Хулахан, Кассой): верифицируемая сертификация через B Impact Assessment. Важное разграничение: B-Corp (частная сертификация) ≠ Benefit Corporation (юридический статус).
Дис, «The Meaning of Social Entrepreneurship» (1998): пять критериев — миссия социальной ценности, поиск возможностей, инновация, смелость, повышенная подотчётность. Термин популяризирован Ashoka (Дрейтон, 1980).
Три принципа через дизайн: устранение отходов, циркуляция ценности, регенерация природы. Фонд Эллен Макартур, официально запущен 2 сентября 2010 года — «весь отход становится пищей» для следующего процесса.
Люди, планета, прибыль — оценка эффективности по трём измерениям одновременно. Джон Элкингтон, 1994. Честная самокритика автора 2018 года: концепцию часто сводят к отчётности без реальной трансформации.
Инженерная команда с щедрым бюджетом проектирует медицинское устройство с максимальным набором функций и премиальными материалами — а конкурент с жёстко ограниченным бюджетом создаёт решение, выполняющее только критически необходимую функцию, но в разы дешевле и надёжнее в сложных условиях.

Обратная инновация (Reverse Innovation): продукт создаётся с чистого листа под ограничения развивающегося рынка и затем переносится на развитые рынки. Пять разрывов Говиндараджана и Тримбла, локальные команды роста, кейсы GE и Dacia, критика и план внедрения.
Модель белого пространства Марка Джонсона: как отличить возможность, требующую новой бизнес-модели, от расширения ядра, проверить спрос пятью тестами, спроектировать модель по четырём блокам и защитить инициативу от показателей основного бизнеса.
Компания годами держит перспективную технологию под замком внутренней разработки, боясь отдать конкурентное преимущество — а патент истекает раньше, чем компания успевает довести технологию до рынка, и вся потенциальная ценность разработки теряется впустую.