Рубрика
109 методик — пошаговые инструменты с вопросами и визуализацией
Спецификация требований к программному обеспечению (SRS): структура и восемь характеристик качества по IEEE 830, семейство документов ISO/IEC/IEEE 29148, ТЗ по ГОСТ 34.602-2020, уроки NASA, ошибки и фрейм проверки полноты разделов.
Сценарии использования (Use Cases): как описать функциональные требования через цели пользователей. Метод Якобсона, шаблон и уровни целей Кокберна, Use-Case 2.0, ошибки и фрейм с проверкой «у каждого требования есть источник и проверка».
Документ бизнес-требований (BRD): зачем компании изменение, по каким показателям измерить успех, что входит и что не входит в решение. Структура по BABOK, Вигерсу и ISO/IEC/IEEE 29148, кейсы, ошибки и фрейм с проверками.
Комплексная периодическая проверка стратегического положения организации по методологии стратегического аудита Уилена/Хангера: восемь последовательных разделов от текущей ситуации до контроля результатов.
Стюарт Пью (1981): взвешенное сравнение альтернатив по критериям относительно единого эталонного варианта — лучше/так же/хуже. Объективизирует оценку качественных, трудноизмеримых критериев.
Количественная оценка результата модели при нескольких внутренне согласованных наборах допущений. Отличается от анализа чувствительности — меняет несколько переменных одновременно с учётом их корреляции.
Декомпозиция динамики показателя на тренд, сезонность, цикличность и случайный остаток. Описательный анализ структуры должен предшествовать прогнозированию, а не подменяться им.
Джозеф Джуран (1940-е): приоритизация по «жизненно важному меньшинству» причин. Классическая эвристика — 80% эффекта от 20% причин, приблизительное соотношение, а не строгий закон.
Обри Мендлоу (1991): приоритизация стейкхолдеров по власти и интересу. Четыре квадранта: manage closely, keep satisfied, keep informed, monitor.
Файн, «Clockspeed» (1998, MIT): у каждой отрасли своя тактовая частота эволюции. В быстрых отраслях преимущество временно — важнее способность строить новые преимущества, чем защита текущего.
Каплан, Нортон, HBR 2004: измерение готовности человеческого, информационного и организационного капитала поддержать стратегию. Готовность оценивается строго относительно конкретных процессов, а не абстрактно.
Райхельд, HBR 2003: NPS как предиктор роста выручки. Кейнингэм и коллеги (2007) не подтвердили уникальную предсказательную силу на данных 21 отрасли — честная научная критика заявки.