OrgDevTools
OrgDevToolsСистема повышения операционной эффективности
  • МетодикиПошаговые методики с живыми фреймами
  • СценарииГотовые маршруты развития компании
  • РацухиКороткие рабочие решения на каждый день
  • Бизнес-процессыОписания процессов со схемами BPMN
  • ИсследованияДанные и выводы исследований
  • КурсыОнлайн-курсы с практикой
  • Траектория обученияС чего начать и куда расти
  • УслугиРаботы по стандарту качества
  • ЭкспертыИсполнители и консультанты
  • Инструменты OrgDevToolsОписания и инструкции
  • AI-агентыЧто умеют ИИ-помощники
БлогТарифы
O
OrgDevTools

Операционная система для организационного развития. Переводим сложные методологии в пошаговые инструменты с AI-поддержкой.

  • Методики
  • Сценарии
  • Рацухи
  • Бизнес-процессы
  • Исследования
  • Курсы
  • Траектория обучения
  • Услуги
  • Эксперты
  • Инструменты OrgDevTools
  • AI-агенты
  • Блог
  • Новости
  • Статьи
  • Кейсы
  • Отзывы
  • Кому подходит
  • Для франчайзеров
  • Для бюджетных организаций
  • Проверка BPMN онлайн
  • Тарифы
  • White Paper ODTCoin
© 2026 OrgDevTools. Все права защищены.
КонтактыПолитика конфиденциальностиДоговор-офертаCookies

ООО «НИИ Цифровые технологии»

ИНН 9709075179 · info@orgdevtools.ru

Рубрики

Все методики1116
  • Миссия и видение61
  • Анализ109
  • Продукты138
  • Ресурсы4
  • Рынок14
  • Клиенты53
  • Конкуренты18
  • Поставщики10
  • Финансы42
  • Бизнес-модель31
  • Парадигма управления24
  • Продвижение37
  • Постановка целей37
  • Оргструктура47
  • Корпоративная культура37
  • Мотивация и вовлечение42
  • Планирование24
  • Контроль26
  • Управление инициативами15
  • Управление проектами35
  • Процессное управление110
  • Управление инцидентами14
  • Проведение совещаний22
  • Аудит процессов32
  • Аудит клиентского опыта35
  • Аудит маркетинга24
  • Аудит продаж17
  • Аудит данных в ИТ-системах32
  • Аудит HR и мотивации20
  • Аудит контрагентов6
  • Аудит закупок и снабжения9
  • Аудит финансов23
  • Аудит безопасности28
  • Аудит производства15
ГлавнаяМетодикиСтратегия на основе сценариев (Scenario-Based Strategy, П. Шварц)
Стратегия

Стратегия на основе сценариев (Scenario-Based Strategy, П. Шварц)

Стратегия на основе сценариев — это восьмишаговая техника Питера Шварца: от фокального вопроса через ранжирование неопределённостей к матрице 2×2 из четырёх сценариев. Она превращает общую идею сценарного планирования в повторяемый инструмент.

Содержание
  1. 1. Фрейм «Стратегия на основе сценариев» онлайн
  2. 2. Происхождение и исследовательская база
  3. 3. Ключевые идеи и принципы
  4. 4. Ограничения, слепые зоны и критика
  5. 5. Типовые ошибки
  6. 6. План внедрения
  7. 7. Как реализовать этот план с помощью фрейма «Стратегия на основе сценариев» в OrgDevTools
  8. 8. Книги по теме

Содержание

  1. Фрейм «Стратегия на основе сценариев» онлайн
  2. Происхождение и исследовательская база
  3. Ключевые идеи и принципы
  4. Ограничения, слепые зоны и критика
  1. Типовые ошибки
  2. План внедрения
  3. Как реализовать этот план с помощью фрейма «Стратегия на основе сценариев» в OrgDevTools
  4. Книги по теме

Коротко

Главное, что нужно знать

Метод Шварца превращает сценарное планирование из расплывчатой идеи «подумать о будущем» в конкретную, воспроизводимую восьмишаговую процедуру: от фокального вопроса — через движущие силы — к перекрёстному ранжированию неопределённостей — к матрице 2×2 — к сигнальным индикаторам, которые связывают сценарии с реальным оперативным мониторингом. Качество результата определяется дисциплиной ранжирования на четвёртом шаге и наличием сигнальных индикаторов на восьмом — без них техника вырождается либо в произвольный выбор осей, либо в красивое, но бесполезное упражнение.

Заполнить фреймПлан внедрения

Фрейм «Стратегия на основе сценариев (Scenario-Based Strategy, П. Шварц)»

Заполнили? Сохраните и доведите до результата

Изменения не сохраняются анонимно — войдите, чтобы не потерять заполненное
Сохранить в рабочую тетрадь →

Стратегия на основе сценариев (Scenario-Based Strategy) — воспроизводимая 8-шаговая техника Питера Шварца: от фокального стратегического вопроса через список движущих сил к ранжированию неопределённостей по важности и степени неопределённости — две наивысшие по совокупному баллу становятся осями матрицы 2×2, задающей четыре внутренне непротиворечивых сценария будущего. В отличие от общей идеи сценарного планирования, это конкретный, пошаговый и легко повторяемый инструмент построения самой матрицы.

Происхождение и исследовательская база

Метод изложен Питером Шварцем в книге «The Art of the Long View: Planning for the Future in an Uncertain World» (1991). По биографическим данным, с 1972 года Шварц работал в Stanford Research Institute (в итоге — директор Strategic Environment Center), в 1982-1986 годах возглавлял сценарное планирование Royal Dutch/Shell в Лондоне (преемник Пьера Вака), а в 1988 году стал сооснователем Global Business Network и был его председателем до 2011 года. Оговорка: восьмишаговая последовательность приведена в тексте статьи по общепринятому пересказу книги; саму книгу нам сверить не удалось.

Назначение сценарного планирования по Полу Шоемейкеру (Sloan Management Review, 1995): собрать серию сценариев, которые помогают компенсировать типичные ошибки принятия решений — самоуверенность и «туннельное зрение» (пересказ аннотации).

История Shell без мифов — Андерссон, 2020: Дженни Андерссон в открытой статье «Ghost in a Shell: The Scenario Tool and the World Making of Royal Dutch Shell» (Business History Review, 2020, т. 94, с. 729-751) прослеживает историю сценариев Shell с 1967 года. В 1967 году Пьер Вак и планировщик Тед Ньюленд участвовали в экспериментальном упражнении Института Хадсона (руководитель — Герман Кан) со сценариями до 2000 года, чтобы «проверить жизнеспособность идеи „вечного роста"»; Хадсон дал два сценария — «стандартный мир» (гармония, свободная торговля) и «мир внутренних противоречий»; в первом сценарном упражнении Shell стандартный мир был переименован в «Belle Epoque». Андерссон замечает, что вокруг сценариев в управленческой литературе 1980-х годов было много гипербол после двух статей Вака в Harvard Business Review (1985): Вак утверждал, что сценарии «Rapids» 1972 года позволили Shell предвидеть рост цен после эмбарго 1973-1974 годов; ученик Вака Шварц «продолжил мифологизацию» и перенёс инструмент в Global Business Network. По выводу автора, главная роль сценариев в Shell состояла не столько в прогнозировании, сколько в формировании новых образов будущего нефти в мире после «Пределов роста» (1972) и нефтяного эмбарго. Для практики это значит: рассказ «Shell предвидела нефтяной кризис» — не доказательство точности метода.

Альтернативная процедура и матрица — Шоемейкер, 1995: Пол Шоемейкер в статье «Scenario Planning: A Tool for Strategic Thinking» (Sloan Management Review, зима 1995, т. 36, №2, с. 25-40) описывает десять шагов: определить рамки; выделить заинтересованные стороны; выявить базовые тренды; выявить ключевые неопределённости; построить начальные темы сценариев; проверить согласованность и правдоподобие; разработать «обучающие» сценарии; определить нужные исследования; построить количественные модели; эволюционировать к «решенческим» сценариям. Для выбора осей он предлагает «эвристический» способ: выбрать две самые важные неопределённости (например, голосованием участников) и поместить их в матрицу; это показывает, что формула «важность × неопределённость» — приём фрейма, а не единственно возможный способ. Шоемейкер рекомендует также искать связи между неопределённостями: не все комбинации возможны.

Ключевые идеи и принципы

  1. Принцип: восемь шагов построения сценариев.

    Шварц предлагает базовую воспроизводимую последовательность: (1) определить фокальный вопрос или решение; (2) перечислить ключевые локальные факторы, влияющие на него; (3) перечислить ключевые макро-движущие силы (социальные, технологические, экономические, экологические, политические); (4) перекрёстно ранжировать факторы и силы по важности и неопределённости; (5) выбрать логику сценариев (обычно оси двух наиболее критичных неопределённостей); (6) прописать сами сценарии в деталях; (7) определить вероятные последствия для фокального вопроса в каждом сценарии; (8) выбрать опережающие индикаторы и сигнальные метки (leading indicators, signposts), по которым можно отследить, какой сценарий разворачивается в реальности.

  2. Принцип: критические неопределённости — ось матрицы.

    Из длинного списка движущих сил и факторов нужно выделить именно те две, что одновременно наиболее ВАЖНЫ для фокального вопроса и наиболее НЕОПРЕДЕЛЁННЫ по исходу. Их перекрёстное произведение (важность × неопределённость) даёт ранжирование — две с наивысшим баллом становятся двумя осями матрицы 2×2, формирующей четыре сценария.

    Пример матрицы 2×2 — Anglo American (1984): по Шоемейкеру, южноафриканская Anglo American в 1984 году определила глобальные неопределённости — от гонки вооружений США и СССР до распространения исламского фундаментализма — и выбрала две особенно критичные: как будет разрешена торговая дилемма США и Японии (сотрудничество или торговая война) и что возобладает между США и СССР (разрядка или гонка вооружений). Из четырёх возможных сочетаний одно (гонка вооружений и торговая война одновременно) сочли неправдоподобным, поэтому осталось три глобальных сценария: «Industrial Renaissance» (разрядка и торговое сотрудничество), «Protracted Transition» (разрядка и торговая война) и «Imperial Twilight» (гонка вооружений и торговое сотрудничество). Затем компания рассмотрела перспективы Южной Африки на фоне глобальных сценариев и, по описанию Шоемейкера, поделилась выводами (лекции, видео, книга), стремясь к «высокому пути». Шоемейкер связывает успех с тем, что сценарии были «интеллектуально честными, ясно изложенными и достаточно широкими для диалога между противоборствующими группами». Оговорка: это авторская оценка вклада сценариев; строго измерить их роль в изменениях в Южной Африке нельзя. Урок для метода: матрица 2×2 не обязывает делать ровно четыре сценария — неправдоподобную ячейку можно отбросить.

  3. Принцип: предопределённые элементы.

    В противоположность критическим неопределённостям существуют предопределённые элементы — то, что произойдёт одинаково во ВСЕХ сценариях, независимо от того, как разрешится неопределённость (например, избыточный снегопад в горах предсказуемо приведёт к паводкам в долине). Их не нужно варьировать между сценариями — они образуют общую, неизменную основу всех четырёх историй.

  4. Принцип: сигнальные индикаторы (signposts).

    Финальный, часто недооценённый шаг — определить конкретные, наблюдаемые в реальном времени признаки, по которым организация поймёт, какой из четырёх сценариев начинает материализовываться раньше остальных. Без этого шага сценарии остаются интеллектуальным упражнением, не связанным с оперативным управлением.

  5. Принцип: сценарии — не прогнозы, а инструмент мышления.

    Ни один сценарий не должен восприниматься как предсказание — цель в том, чтобы стратегия организации оставалась устойчивой при ЛЮБОМ из четырёх правдоподобных будущих, а не в том, чтобы угадать единственно верное.

Ограничения, слепые зоны и критика

Ранжирование факторов по важности и неопределённости во многом субъективно и зависит от состава группы, проводящей сессию — разные команды нередко выбирают разные критические неопределённости для одного и того же фокального вопроса. Матрица 2×2 искусственно упрощает многомерную реальность до двух осей — важные третьи и четвёртые неопределённости остаются за кадром явного сценарного пространства. Техника требует значительного времени и вовлечённости высшего руководства (полноценная сессия по восьми шагам обычно занимает несколько дней) — сокращённые версии рискуют потерять качество ранжирования и превратиться в формальность.

Что известно о влиянии сценариев на суждения: Шоемейкер в той же статье приводит небольшой эксперимент: 68 вечерних студентов MBA Чикагского университета оценивали значимые для работы величины с 90%- и 50%-ными доверительными интервалами, затем через несколько недель строили сценарии и повторяли оценки; интервалы в среднем расширились примерно на 50%, а точечные оценки изменились слабее. Автор связывает это с преодолением самоуверенности. Ограничения: это студенческая выборка, самоотчёты и краткий период; это не доказательство того, что сценарии улучшают итоговые решения компаний.

Про «важность × неопределённость»: ранжирование по произведению баллов 1-5 — упрощение, реализованное во фрейме OrgDevTools; в источниках, доступных нам (Шоемейкер 1995), для выбора осей описано голосование участников, а Шварц в пересказах говорит об оценке по важности и неопределённости без единой обязательной формулы. Произведение не различает, например, «очень важно, но умеренно неопределённо» и «умеренно важно, но очень неопределённо» — поэтому его результат стоит использовать как основу для обсуждения, а не как окончательный выбор.

Типовые ошибки

  1. Ошибка 1: пропускают шаг ранжирования, выбирая оси «по интуиции».

    Команда сразу называет две оси матрицы без систематического перекрёстного ранжирования факторов по важности и неопределённости — рискуя упустить действительно критическую неопределённость в пользу привычной или удобной темы.

    Как избежать

    явно оценить каждый фактор по обеим шкалам (1-5) и выбрать оси по фактическому наивысшему произведению баллов, а не по первому впечатлению.

  2. Ошибка 2: путают предопределённые элементы с неопределённостями.

    В сценарии закладывают вариативность по фактору, который на самом деле предопределён и одинаков во всех будущих — тем самым размывая фокус на действительно значимых развилках.

    Как избежать

    явно выписать список предопределённых элементов ДО выбора осей и сверять с ним каждую кандидатную неопределённость.

  3. Ошибка 3: нет сигнальных индикаторов — сценарии остаются на полке.

    Организация тратит время на детальную проработку четырёх сценариев, но не определяет наблюдаемые признаки их разворачивания — в итоге сценарии не влияют на реальные решения.

    Как избежать

    обязательно завершать сессию восьмым шагом — конкретным списком indicators/signposts с ответственными за их регулярный мониторинг.

  4. Ошибка 4: сценарии становятся «оптимистичный/пессимистичный», а не независимыми осями.

    Вместо двух независимых критических неопределённостей команда выстраивает четыре сценария вдоль одной оси «хорошо-плохо» — теряя главную ценность метода: рассмотрение принципиально разных, не сводимых друг к другу логик будущего.

    Как избежать

    убедиться, что две выбранные оси действительно независимы друг от друга (не коррелируют по смыслу), прежде чем строить сценарии.

  5. Ошибка 5: фокальный вопрос сформулирован слишком широко.

    Сессия стартует без чёткого фокального вопроса («какое будущее нас ждёт?» вместо конкретного стратегического решения) — сценарии получаются размытыми и не дают опоры для конкретных действий.

    Как избежать

    с самого начала (шаг 1) сформулировать фокальный вопрос как конкретное решение или дилемму, стоящую перед организацией прямо сейчас.

  6. Ошибка 6: каждую из четырёх ячеек матрицы механически превращают в сценарий.

    В примере Anglo American из четырёх сочетаний двух неопределённостей одно было признано неправдоподобным, и получилось три сценария. Ячейки, которые невозможны или не дают стратегически значимых различий, не нужны.

    Как избежать

    для каждой ячейки проверить согласованность и правдоподобие; неправдоподобные исключать или заменять другими комбинациями.

  7. Ошибка 7: считают, что сценарии сами исправляют самоуверенность, и не проверяют этого.

    В эксперименте Шоемейкера доверительные интервалы после построения сценариев расширились примерно на 50%, но это был небольшой учебный эксперимент. На практике команда может составить сценарии и всё равно назвать слишком узкие диапазоны.

    Как избежать

    до и после работы со сценариями просить участников оценить несколько ключевых величин с 90%-ными интервалами и сравнить ширину интервалов.

План внедрения

  1. Неделя 1: сформулировать конкретный фокальный вопрос — стратегическое решение, ради которого строятся сценарии

    Фокальный вопрос — это решение или дилемма, ради которой строятся сценарии; в терминах Шварца это первый шаг из восьми. Во фрейме OrgDevTools отдельного поля для фокального вопроса нет — записывайте его вне фрейма или в названии первой движущей силы.

  2. Неделя 2: собрать список ключевых локальных факторов и макро-движущих сил (STEEP), влияющих на фокальный вопрос

    Соберите движущие силы (социальные, технологические, экономические, экологические, политические — STEEP). В рамке OrgDevTools это первый блок, с него начинается вердикт.

  3. Неделя 3: провести перекрёстное ранжирование факторов и сил по важности и неопределённости (шкала 1-5 по каждой оси), выделить предопределённые элементы отдельно

    Оцените каждую неопределённость по важности и неопределённости; предопределённые элементы вынесите в отдельный список. Схема оценки 1-5 — рабочий приём; Шоемейкер (1995) предлагает и более простой вариант — выбрать две самые важные неопределённости голосованием участников.

  4. Неделя 4: выбрать две неопределённости с наивысшим совокупным баллом как оси матрицы 2×2, обозначить четыре получившихся квадранта

    Две неопределённости с наивысшим баллом становятся осями матрицы 2×2. Проверьте независимость осей и то, какие из четырёх ячеек правдоподобны: в примере Anglo American (Шоемейкер) одна из четырёх ячеек была признана неправдоподобной, и сценариев стало три.

  5. Месяц 2: детально прописать каждый из четырёх сценариев (нарратив, ключевые события, вероятные последствия для фокального вопроса)

    Нарративы и последствия для фокального вопроса (шаги 6-7) во фрейме не поддерживаются — ведите их вне фрейма; название сценария лучше сделать образным — Шоемейкер подчёркивает, что сценарий — это история, а название помогает её запомнить.

  6. Месяц 3: определить сигнальные индикаторы для каждого сценария и назначить ответственных за их регулярный мониторинг

    Сигнальные индикаторы — последний шаг; во фрейме им отведён отдельный список, а вердикт остаётся красным, пока он пуст.

    Далее: Поддержание и обновление — не реже раза в год пересматривать актуальность выбранных осей и сигнальных индикаторов; при появлении новых сильных сигналов (см. «Стратегическое предвидение») — обновлять сценарии, не дожидаясь их полного устаревания.

Как реализовать этот план с помощью фрейма «Стратегия на основе сценариев» в OrgDevTools

Фрейм — одна страница с вердиктом сверху и четырьмя блоками: (1) «Движущие силы» — свободный список; (2) «Ранжирование критических неопределённостей» — карточки с текстом и двумя оценками 1-5 («Важность» и «Неопределённость»), показывающие балл (их произведение); (3) «Предопределённые элементы» — свободный список; (4) «Сигнальные индикаторы» — свободный список.

Как считается по фактическому коду: неопределённости сортируются по убыванию произведения; две первые получают метку «ОСЬ» и подписываются под списком как оси матрицы 2×2. При равенстве баллов порядок определяется порядком записи. У новой неопределённости оценки по умолчанию 3 и 3 (балл 9).

Вердикт по ступеням: нет движущих сил — подсказка; нет неопределённостей — предупреждение; меньше двух неопределённостей — предупреждение; оси определены, но нет сигнальных индикаторов — красный вердикт; иначе — зелёный вердикт с названиями осей и числом индикаторов.

Чего фрейм не делает: в нём нет поля для фокального вопроса (шаг 1), сценарных нарративов и последствий (шаги 6-7), самой матрицы 2×2 с четырьмя ячейками — показываются только названия двух осей; фрейм не проверяет независимость осей (Ошибка 4), не отслеживает исключение неправдоподобных ячеек (Ошибка 6) и содержание записей; зелёный вердикт означает лишь, что есть силы, две ранжированные неопределённости и хотя бы один индикатор.

Заполнили фрейм? Сохраните, чтобы не потерять

Бесплатно — сохранение в рабочую тетрадь (3 тетради без карты). В PRO — тетради без ограничений, экспорт в PDF и PNG и инструменты для внедрения.
Сохранить в рабочую тетрадьЧто даёт PRO

Книги по теме

П. Шварц — «The Art of the Long View: Planning for the Future in an Uncertain World» (1991). Первоисточник восьмишагового процесса, детальный разбор техники ранжирования неопределённостей.

К. ван дер Хейден — «Scenarios: The Art of Strategic Conversation» (1996). Развитие идей сценарного планирования коллегой Шварца по школе Shell, акцент на стратегическом диалоге вокруг сценариев.

Шоемейкер П. — «Scenario Planning: A Tool for Strategic Thinking» (Sloan Management Review, 1995). Десять шагов, примеры Interpublic и Anglo American, эксперимент с самоуверенностью.

Андерссон Дж. — «Ghost in a Shell: The Scenario Tool and the World Making of Royal Dutch Shell» (Business History Review, 2020). Историческое исследование сценариев Shell, открытый доступ.

Вак П. — «Scenarios: Uncharted Waters Ahead» и «Scenarios: Shooting the Rapids» (Harvard Business Review, 1985). Собственные описания практики Shell — источник популярной истории «Shell предвидела 1973 год».

Похожие методики

Сценарное планирование (Scenario Planning, Пьер Вак, Shell)

Сценарное планирование — это подготовка компании сразу к нескольким правдоподобным версиям будущего вместо ставки на один прогноз. Метод сложился в Shell (Пьер Вак): цель не угадать будущее, а изменить картину мира менеджеров.

МетодикаБесплатно

Стратегическое предвидение (Strategic Foresight, И. Ансофф)

Стратегическое предвидение по Ансоффу — система постоянного поиска слабых сигналов будущих изменений и ответа на них, который усиливается по мере того, как сигнал становится определённее. Это непрерывный процесс, а не разовая форсайт-сессия.

МетодикаБесплатно

Принцип «Сначала амбиция» (Ambition-Driven Strategy, Arthur D. Little)

Принцип «Сначала амбиция» (Ambition-Driven Strategy) — методология Arthur D. Little: стратегия строится от яркого образа будущего, как будто уже достигнутого. Дорожную карту прокладывают назад от этой цели, а не вперёд от текущих ограничений.

МетодикаБесплатно

War Gaming Simulation (Симуляция конкурентной войны, М. Чуссил)

Симуляция конкурентной войны по Марку Чуссилу: стратегические варианты прогоняются через модель с явными правилами реакции конкурентов, а решение выбирают по распределению исходов — ожидаемому результату и риску худшего сценария. Принципы, критика, план на 6 недель.

МетодикаБесплатно

Начните бесплатно — 3 рабочие тетради, без карты

Живая библиотека методик и неограниченное количество заполненных фреймов.

Создать бесплатный аккаунт