Рубрика
109 методик — пошаговые инструменты с вопросами и визуализацией
Социальный престиж, присваиваемый окружающими, а не внутреннее самоощущение. Разграничение мяньцзы (престиж) и лянь (моральный характер) от Ху Сяньцзинь, 1944 — первого систематического исследования темы.
Сеть социальных связей на взаимном доверии и обязательствах — критически важный канал деловых отношений в китайской практике. Три типа связей: инструментальные, экспрессивные, смешанные.
Семь сравнительных вопросов и принцип управления восприятием противника — инструменты первой главы «Искусства войны», дополняющие рамку пяти факторов конкретными сопоставлениями с конкурентом.
Рамка стратегического анализа из первой главы «Искусства войны»: Путь, Небо, Земля, Полководец, Метод — структурированный чек-лист для системного расчёта до начала конкурентного действия.
Компендиум китайских военно-политических хитростей в шести категориях по шесть приёмов — управление восприятием и информационная асимметрия вместо прямого силового превосходства. Честно о позднем происхождении текста.
Причинная цепочка из семи звеньев: внутреннее качество сервиса → удовлетворённость и лояльность сотрудников → внешняя ценность сервиса → удовлетворённость и лояльность клиентов → рост выручки и прибыли.
Матрица SFA Джонсона и Скоулза помогает выбрать между уже сформулированными стратегическими вариантами по трём вопросам: подходит ли опция к ситуации, хватит ли ресурсов и примут ли её стейкхолдеры. Разбираем критерии, критику, ошибки, план на пять недель и фрейм.
Метод Мейсона и Митроффа помогает найти посылки, на которых держится стратегия: что должно быть истинным о клиентах, поставщиках и регуляторе. Допущения оценивают по важности и уверенности, сталкивают в дебатах групп и проверяют до запуска.
Вместо попытки предсказать редкие катастрофические события — построение асимметричной устойчивости через стратегию штанги: предельная безопасность плюс небольшая ставка с ограниченным риском и неограниченным потенциалом.
Идентификация и оценка рисков, способных помешать организации достичь своей стратегии и стратегических целей — конкурентных, технологических, репутационных, регуляторных, а не физических.
Команда представляет, что проект уже провалился, и генерирует правдоподобные причины краха — приём на основе эффекта prospective hindsight, который вдвое увеличивает число выявляемых рисков.
Структурированная адверсариальная проверка собственного плана: Red Team целенаправленно ищет слабые места и слепые зоны, Blue Team дорабатывает план в ответ — шесть практик успешного применения по Мике Зенко.