OrgDevTools
OrgDevToolsСистема повышения операционной эффективности
  • МетодикиПошаговые методики с живыми фреймами
  • СценарииГотовые маршруты развития компании
  • РацухиКороткие рабочие решения на каждый день
  • Бизнес-процессыОписания процессов со схемами BPMN
  • ИсследованияДанные и выводы исследований
  • КурсыОнлайн-курсы с практикой
  • Траектория обученияС чего начать и куда расти
  • УслугиРаботы по стандарту качества
  • ЭкспертыИсполнители и консультанты
  • Инструменты OrgDevToolsОписания и инструкции
  • AI-агентыЧто умеют ИИ-помощники
БлогТарифы
O
OrgDevTools

Операционная система для организационного развития. Переводим сложные методологии в пошаговые инструменты с AI-поддержкой.

  • Методики
  • Сценарии
  • Рацухи
  • Бизнес-процессы
  • Исследования
  • Курсы
  • Траектория обучения
  • Услуги
  • Эксперты
  • Инструменты OrgDevTools
  • AI-агенты
  • Блог
  • Новости
  • Статьи
  • Кейсы
  • Отзывы
  • Кому подходит
  • Для франчайзеров
  • Для бюджетных организаций
  • Проверка BPMN онлайн
  • Тарифы
  • White Paper ODTCoin
© 2026 OrgDevTools. Все права защищены.
КонтактыПолитика конфиденциальностиДоговор-офертаCookies

ООО «НИИ Цифровые технологии»

ИНН 9709075179 · info@orgdevtools.ru

Рубрики

Все методики1116
  • Миссия и видение61
  • Анализ109
  • Продукты138
  • Ресурсы4
  • Рынок14
  • Клиенты53
  • Конкуренты18
  • Поставщики10
  • Финансы42
  • Бизнес-модель31
  • Парадигма управления24
  • Продвижение37
  • Постановка целей37
  • Оргструктура47
  • Корпоративная культура37
  • Мотивация и вовлечение42
  • Планирование24
  • Контроль26
  • Управление инициативами15
  • Управление проектами35
  • Процессное управление110
  • Управление инцидентами14
  • Проведение совещаний22
  • Аудит процессов32
  • Аудит клиентского опыта35
  • Аудит маркетинга24
  • Аудит продаж17
  • Аудит данных в ИТ-системах32
  • Аудит HR и мотивации20
  • Аудит контрагентов6
  • Аудит закупок и снабжения9
  • Аудит финансов23
  • Аудит безопасности28
  • Аудит производства15

Библиотека живых методик организационного развития

Не просто теория, а пошаговые инструменты с вопросами и визуализацией

Мяньцзы (Mianzi) — концепция «лица» в бизнесе
МетодикаАнализСтратегия

Мяньцзы (Mianzi) — концепция «лица» в бизнесе

Социальный престиж, присваиваемый окружающими, а не внутреннее самоощущение. Разграничение мяньцзы (престиж) и лянь (моральный характер) от Ху Сяньцзинь, 1944 — первого систематического исследования темы.

Фрейм и пошаговый план
Гуаньси (Guanxi) — анализ социальных связей в бизнесе
МетодикаАнализСтратегия

Гуаньси (Guanxi) — анализ социальных связей в бизнесе

Гуаньси (Guanxi) — сеть социальных связей на взаимном доверии, обязательствах и общей выгоде, через которую в китайском бизнесе заключают и поддерживают сделки — порой важнее контракта. Анализ показывает, на чьих связях держатся ваши сделки.

Фрейм и пошаговый план
Китайская модель «двойного циркулирования» (Dual Circulation)
МетодикаПарадигма управленияСтратегия

Китайская модель «двойного циркулирования» (Dual Circulation)

Китайская модель «двойного циркулирования» (Dual Circulation) — стратегия укрепления внутреннего рынка при поддерживающей роли внешних связей. Для бизнеса — способ сбалансировать домашние и внешние рынки и снизить уязвимость к внешним шокам.

Фрейм и пошаговый план
Шань-чжай (Shanzhai) — китайская модель инноваций через копирование
МетодикаМиссия и видениеСтратегия

Шань-чжай (Shanzhai) — китайская модель инноваций через копирование

Шань-чжай (Shanzhai) — китайская модель распределённого производства: начиналась как копирование телефонов, а выросла в экосистему малых компаний с открытым обменом компонентами и know-how. Показывает, как сеть небольших партнёров ускоряет разработку.

Фрейм и пошаговый план
Дан-вэй (Danwei) — китайская трудовая единица
МетодикаОргструктураРегулярный менеджмент

Дан-вэй (Danwei) — китайская трудовая единица

Дан-вэй (Danwei) — китайская трудовая единица плановой экономики: работодатель, жильё, медицина, образование, соцобеспечение и политический контроль в одном предприятии. Исторический кейс организационного дизайна, а не образец для копирования.

Фрейм и пошаговый план
Конфуцианская модель управления
МетодикаКорпоративная культураРегулярный менеджмент

Конфуцианская модель управления

Конфуцианская модель управления — лидерство через личный нравственный пример «благородного мужа» (цзюньцзы) и пять добродетелей: жэнь, и, ли, чжи, синь. Основа для долгосрочных отношений доверия вместо разовых сделок.

Фрейм и пошаговый план
Искусство войны: Использование шпионов (用間)
МетодикаКонкурентыСтратегия

Искусство войны: Использование шпионов (用間)

Искусство войны: использование шпионов (用間) — тринадцатая глава трактата Сунь-цзы о «предзнании» через систематический сбор достоверной информации. В бизнесе — аналогия легальной конкурентной разведки: проверяемые данные вместо догадок, без шпионажа.

Фрейм и пошаговый план
Искусство войны: Тактическое маневрирование (軍形)
МетодикаКонкурентыСтратегия

Искусство войны: Тактическое маневрирование (軍形)

Искусство войны: тактическое маневрирование (軍形) — четвёртая глава трактата Сунь-цзы: неуязвимость целиком в ваших руках, а победа зависит от ошибок противника. Отсюда порядок: сначала укрепить свои позиции, потом наступать.

Фрейм и пошаговый план
Искусство войны: Стратегия нападения (謀攻)
МетодикаКонкурентыСтратегия

Искусство войны: Стратегия нападения (謀攻)

Стратегия нападения (моу гун) — третья глава «Искусства войны» Сунь-цзы об иерархии способов победы и принципе «знай себя и знай противника». Она учит добиваться цели с минимальными затратами и без лобового столкновения.

Фрейм и пошаговый план
Искусство войны: Расчёт и планирование (始計)
МетодикаАнализСтратегия

Искусство войны: Расчёт и планирование (始計)

Семь сравнительных вопросов и принцип управления восприятием противника — инструменты первой главы «Искусства войны», дополняющие рамку пяти факторов конкретными сопоставлениями с конкурентом.

Фрейм и пошаговый план
Даосский подход к управлению (У-вэй, управление через недеяние)
МетодикаМиссия и видениеСтратегия

Даосский подход к управлению (У-вэй, управление через недеяние)

Даосский подход к управлению, у-вэй, — принцип «недеяния» из «Дао дэ цзин»: руководить через создание условий, а не через контроль каждого действия. Это не бездействие, а отказ от микроменеджмента ради естественного развития команды.

Фрейм и пошаговый план
Пять элементов стратегии (У-Син) в бизнесе
МетодикаМиссия и видениеСтратегия

Пять элементов стратегии (У-Син) в бизнесе

Пять элементов стратегии (У-Син) — древнекитайская система о том, как пять фаз взаимно порождают и сдерживают друг друга, перенесённая в бизнес как метафора баланса. Помогает увидеть, какие силы в организации разрослись, а каким не хватает подпитки.

Фрейм и пошаговый план
← Назад1…222324…93Далее →